Gestionar el talento humano es uno de los mayores retos y oportunidades para cualquier organización que busca sobresalir.
En InfoLibros hemos seleccionado los mejores 7 libros de Recursos Humanos, ideales tanto para profesionales del área como para quienes desean ir más allá en la gestión de personas.
Descubre lecturas imprescindibles, claves para transformar equipos y potenciar el éxito de tu empresa desde la raíz.
ISBN-13: 978-1456263164
Administración de Recursos Humanos
Autor: Idalberto Chiavenato
En Administración de Recursos Humanos, Idalberto Chiavenato te muestra de manera clara y práctica cómo el talento humano es el motor que impulsa el éxito de cualquier organización. A través de ejemplos, estrategias y conceptos actualizados, descubrirás por qué gestionar adecuadamente a las personas es clave para lograr productividad, innovación y valor en el mundo empresarial.
ISBN-13: 978-8490355794
Fundamentos de Recursos Humanos
Autor: María Del Carmen De La Calle Durán
En Fundamentos de Recursos Humanos, María Del Carmen De La Calle Durán explica de forma clara y práctica todo lo que necesitas saber para gestionar equipos y personas en cualquier empresa. Ideal tanto para estudiantes como para profesionales, este libro se convierte en tu guía esencial para entender la importancia de los recursos humanos y aplicar sus principios en el mundo real.
ISBN-13: 978-8448635206
Operaciones administrativas de recursos humanos
Autor: Soledad López
En Operaciones administrativas de recursos humanos, Soledad López te muestra de manera sencilla y práctica cómo gestionar de forma eficiente los procesos clave del área de recursos humanos. Aprende todo lo esencial, desde la gestión documental hasta la administración de nóminas y contratos, para dominar las tareas fundamentales y hacer más fluido el trabajo en cualquier empresa.
ISBN-13: 978-8492452200
Cuídalos o piérdelos
Autor: Beverly Kaye
En Cuídalos o piérdelos, Beverly Kaye te enseña con claridad y ejemplos prácticos cómo lograr que tus mejores empleados quieran quedarse en tu empresa. Descubre 26 estrategias fáciles de aplicar para motivar y comprometer a tu equipo, evitando que el talento se vaya a la competencia o pierda el entusiasmo por su trabajo.
ISBN-13: 978-8491113256
Cómo motivar y comprometer a los empleados
Autor: Patrick Lencioni
En Cómo motivar y comprometer a los empleados, Patrick Lencioni narra la historia de Brian, un ejecutivo que, tras cuestionar la felicidad laboral de su equipo, inicia una búsqueda por descubrir qué vuelve significativo el trabajo. A través de experiencias insólitas y reveladoras, Lencioni desvela causas y soluciones a la insatisfacción laboral, mostrando un camino sencillo y transformador para lograr equipos más motivados, comprometidos y felices.
ISBN-13: 978-8495787323
Las cinco disfunciones de un equipo
Autor: Patrick Lencioni
En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni relata la llegada de Kathryn Petersen a una empresa marcada por el caos y la desunión, donde cada día es una prueba de fuego. Con una historia atrapante y lecciones claras, el autor revela los obstáculos invisibles que frenan a los equipos y ofrece un camino práctico para transformarlos en grupos sólidos y exitosos. Un libro imprescindible para quienes buscan liderar personas y superar los retos del trabajo en equipo.
ISBN-13: 978-8494433962
El Arte de Dirigir Personas Hoy
Autor: Santi García
En El Arte de Dirigir Personas Hoy, Santi García te invita a descubrir cómo las empresas pueden transformar su capital humano en su mayor fortaleza en un mundo laboral en constante cambio. Con ideas claras y actuales sobre liderazgo, gestión de talento y adaptación a la era digital, este libro es la guía perfecta para comprender los retos y oportunidades de dirigir personas en el siglo XXI.
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