Adéntrate en el progresivo mundo del desarrollo organizacional con nuestra extensa colección de libros gratis de desarrollo organizacional en PDF.
El desarrollo organizacional es una disciplina crucial que se centra en mejorar la eficacia, salud y capacidad de adaptación de las organizaciones.
Mediante la implementación de cambios en procesos, prácticas y cultura, este campo busca optimizar el rendimiento organizacional y fomentar el crecimiento sostenible.
Invitamos a estudiantes y líderes empresariales a explorar nuestra biblioteca digital para descubrir una variedad de libros que abordan desde los fundamentos del desarrollo organizacional hasta estrategias avanzadas de cambio y gestión.
Descarga tus libros de desarrollo organizacional gratis en PDF y da el primer paso hacia la transformación y el éxito sostenido de tu organización.
Libros de Desarrollo Organizacional Destacados
1) Diagnóstico y cambio organizacional: Elementos claves
Autor: Denis Proulx
Diagnóstico y cambio organizacional: Elementos claves es una guía que señala de forma detallada todos aquellos aspectos relevantes en torno a la gestión organizacional, su concepción y adecuación en franca consideración de los recursos humanos y materiales.
En el texto enfatizan los elementos necesarios para hacer un diagnóstico organizacional y que comprenden principalmente la recolección de datos, la consideración de modelos organizacionales adecuados, el análisis organizacional a manera de diagnóstico así como la gestión de implementación efectiva y la adecuación al cambio.
Como elemento distintivo, esta obra plantea más allá de su completa base teórica un planteamiento práctico realista y resolutivo de la gestión organizacional.
*Material disponible gracias a la Escuela Nacional de Administración Publica
2) Comportamiento, desarrollo y cambio organizacional
Autor: José Angel Maldonado
La organización es algo fundamental en toda empresa, de allí radica su éxito o su fracaso, ya que tener una base organizacional estable permitirá ver fallas, ejecutar planes de acción y mejoras que ayudarán a la empresa en cada una de las áreas que la conforman.
En este sentido José Ángel Maldonado, ha elaborado su libro Comportamiento, Desarrollo y cambio organizacional, con la finalidad de instruir, y dar una explicación profunda y detallada acerca de todo lo que conlleva una buena organización.
El libro presenta tópicos de importancia como: La empresa viviente, la organización, salud y enfermedad de las organizaciones, calidad de vida en el trabajo, clima y cultura organizacional, el comportamiento humano en contraste con el comportamiento organizacional, la motivación, la percepción, etc.
*Material disponible gracias a José Angel Maldonado
3) Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas
Autor: Arthur Zimmermann
Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas esboza íntegramente la relación entre las necesidades de cambio que deben afrontar las organizaciones y su ejecución a través de formas metódicas y armoniosas para llevarlo a cabo en la búsqueda de estas para crear un ambiente de trabajo integrado y orientado a la eficiencia constante.
La estructuración del texto plantea de forma independiente los distintos entornos situacionales que impulsan y conducen el desarrollo organizacional, un proceso continuo sujeto a revisión y adecuación a fin de garantizar su éxito considerando la variedad de herramientas disponibles para ello, exponiendo además las competencias necesarias que debe poseer el agente facilitador del cambio como profesional en la materia y garante de impulsar este proceso.
*Material disponible gracias a la Universidad de Nuevo México
Libros de Desarrollo Organizacional en PDF
Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A.
Laura Pérez Bustamante y Verónica Zapata Henao
Administración del proceso de desarrollo organizacional
Jorge Hernández, Manuel Gallarzo y José Espinoza
El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas
Lizandro A. Molina-Sabando, Ítalo B. Briones-Véliz y Helen S. Arteaga-Coello
La Gestión del cambio Organizacional como herramienta para promover la eficiencia del capital humano en las pequeñas empresas
Julieth Contreras Sánchez
Modelo para la gestion del cambio organizacional en las PYMES
Ruiz Mercader, J.; Ruiz Santos, C.; Martínez León, I.; Peláez Ibarrondo, J.J.
El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales
Gerardo Sánchez Ambriz
El desarrollo organizacional innovador: un cambio conceptual para promover el desarrollo
Elsa Petit Torres
El Desarrollo Organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones
Jesús Escudero Macluf, Luis Alberto Delfín Beltrán y Raúl Manuel Arano Chávez
Al finalizar te invitamos a que visites:
| Libros Recomendados: Los Mejores 7 Libros de Desarrollo Organizacional [Pagos]
Libros de Desarrollo Organizacional en Inglés
A Framework for Organizational Development: The Why, What and How of OD Work (inglés)
Ann Philbin y Sandra Mikush
Libros de Desarrollo Organizacional en Portugués
Gestão da mudança organizacional: uma revisão teórica (portugués)
Marcel de Souza e Silva Santos
Esta fue nuestra selección de libros gratis de desarrollo organizacional en PDF. Esperamos que te haya gustado!
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