Psicología y Desarrollo Organizacional: una propuesta curricular basada en el Aprendizaje Colaborativo
Autor: Maiky Díaz Pérez y Maudel Cabrera Ardanás
*Espera unos segundos a que cargue el documento, el tiempo puede variar dependiendo de tu conexión a internet. Si lo prefieres, puedes descargar el archivo haciendo click en el enlace que se encuentra debajo.
Información
Descripción: Psicología y Desarrollo Organizacional: una propuesta curricular basada en el Aprendizaje Colaborativo por Maiky Díaz Pérez y Maudel Cabrera Ardanás presenta una propuesta de asignatura para la carrera de Psicología en Cuba, centrada en el desarrollo organizacional y el aprendizaje colaborativo. Este estudio ofrece valiosas perspectivas sobre la formación de psicólogos en el ámbito laboral cubano, adaptándose al contexto socioeconómico actual.
Páginas: 15
Megabytes: 0.37 MB
Esto puede interesarte
Psicología y Organización
Extensión: PDF | 234 páginas
Psicología y Organización por Varios Autores es una revista que explora temas cruciales como la cultura organizacional, el rendimiento laboral y la resistencia al cambio. Este PDF ofrece una perspectiva valiosa para entender la dinámica interna de las organizaciones y cómo optimizar el bienestar de sus miembros.
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Extensión: PDF | 16 páginas
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones por Colegio Oficial de Psicólogos, un compendio sobre el perfil del psicólogo en el ámbito laboral y organizacional. Explora las funciones, habilidades y conocimientos esenciales para el éxito profesional en este campo, ofreciendo una guía valiosa para estudiantes y profesionales.
Aportaciones desde la Psicología Organizacional Positiva para desarrollar Organizaciones Saludable y Resilientes (Artículo)
Extensión: PDF | 8 páginas
Aportaciones desde la Psicología Organizacional Positiva para desarrollar Organizaciones Saludable y Resilientes por Marisa Salanova, Susana Llorens e Isabel M. Martínez presenta un modelo teórico y metodológico para evaluar e intervenir en organizaciones, promoviendo salud y resiliencia. Este documento es valioso para entender cómo construir entornos laborales más positivos y productivos.
Rol del psicólogo en el cambio organizacional
Extensión: PDF | 39 páginas
Rol del psicólogo en el cambio organizacional por María Sofía Fernández García analiza la gestión del cambio desde la perspectiva de la psicología organizacional. Examina el rol del psicólogo como agente clave para facilitar la adaptación y el éxito en las transformaciones organizacionales.
Psicología organizacional y del trabajo: aproximación histórica, conceptual y principales tendencias
Extensión: PDF | 52 páginas
Psicología organizacional y del trabajo: aproximación histórica, conceptual y principales tendencias por Estefania Correa Perez, ofrece un recorrido por la evolución de la psicología organizacional. Explora las escuelas de pensamiento administrativo y las tendencias que han moldeado el rol del psicólogo en las organizaciones, ideal para entender el contexto actual.
