Los Mejores 5 Libros para Liderar con Entusiasmo
Diego Peña
Quién soy
Mi nombre es Diego Peña y soy consultor de empresa desde el año 2006. Mi mayor motivación profesional es difundir una cultura basada en el liderazgo ejemplar y el trabajo en equipo. A pesar de lo mucho que hemos avanzado en la gestión de personas, siguen existiendo numerosos problemas de motivación, déficits de comunicación y falta de implicación en el seno de muchas empresas.
Por estas razones, crear ambientes sanos en los que la confianza, la responsabilidad y el compromiso sean la norma, es uno de mis propósitos esenciales.
Como entrenador superior de baloncesto he entrenado a equipos de base, experiencia que me ha permitido entender el liderazgo y el trabajo en equipo desde el lado educativo y formativo.
Yo escribí
El Círculo Mágico del Liderazgo
Diego Peña
¿Por qué lo recomiendo?
El Círculo Mágico del Liderazgo es un libro que se basa en tres ideas principales. La primera es que liderar es una actividad esencial para cualquier ámbito de la sociedad. Desde el educativo hasta el deportivo pasando por empresarial o el familiar.
La segunda es que las personas preferimos estar en ambientes que fomenten la participación, la implicación y el compromiso. Por esta razón el líder debe inspirar, motivar, entusiasmar, comunicarse con asertividad y gestionar las emociones propias y del equipo.
La tercera es que para construir un liderazgo sobre unos pilares sólidos deberemos liderar con responsabilidad, confianza, empatía y ejemplaridad.
- Peña Vázquez, Diego (Autor)
1) El desafío del liderazgo
Kouzes y Posner
¿Por qué lo recomiendo?
En este clásico, Kouzes y Posner hacen una propuesta realmente interesante sobre el liderazgo hablando de la credibilidad del líder, de la importancia de la ejemplaridad, de la relación que existe entre la autonomía que se da a las personas que forman el equipo y la confianza que se tiene en ellas.
Tampoco olvidan mencionar la relevancia que tiene plantear una visión atractiva sobre el futuro que active la motivación colectiva o actuar basándose en unos valores sólidos.
Sin lugar a dudas, “El desafío del liderazgo” es un libro esencial para todas las personas que deseen iniciarse o perfeccionar sus habilidades como líderes y quieran hacerlo partiendo de una base sólida.
- Kouzes, James M. (Autor)
2) La mente del líder
Hougaard y Carter
¿Por qué lo recomiendo?
Si queremos aprender a liderar personas, la mente del líder es uno de esos libros de liderazgo que merecen la pena ser leído. Hougaard y Carter exponen un modelo que empieza en el autoconocimiento que el líder debe tener de sí mismo, siguen explicando cómo liderar a las personas que integran el equipo y terminan con el liderazgo de toda la organización.
Para lograr este objetivo nos hablan de la importancia de la motivación intrínseca o de la empatía. También de las tres cualidades mentales básicas que cualquier líder debe poseer en la actualidad: el mindfulness, la generosidad y la compasión.
Aunque es un libro enfocado al mundo empresarial, el planteamiento es extrapolable a los demás ámbitos de la sociedad.
- Hougaard, Rasmus (Autor)
3) Cómo ser un líder
Daniel Goleman
¿Por qué lo recomiendo?
En Cómo ser un líder, Daniel Goleman recopila los principales artículos que ha publicado en diferentes medios sobre la relación que existe entre liderazgo e inteligencia emocional. Goleman nos habla de la importancia de conocerse a uno mismo para liderar, ya que cualquier relación sana y duradera con otras personas parte de la auto-aceptación del líder.
También explica por qué es tan importante la empatía cuando nos relacionamos con los demás y qué podemos hacer para potenciarla. La explicación sobre cómo afecta la química cerebral (neurotransmisores y hormonas) al estado de ánimo del líder y cómo este estado anímico se transmite al equipo, es de suma utilidad para crear ambientes de trabajo motivantes.
Libro realmente interesante para saber cómo podemos mejorar nuestra inteligencia emocional cuando lideramos personas.
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4) Resetea tu mente
Mario Alonso Puig
¿Por qué lo recomiendo?
Libro esencial para saber cómo funciona nuestra mente y qué podemos hacer para mejorar nuestro potencial interior. Riguroso en el planteamiento y ameno en la lectura, es un libro que merece ser leído con atención.
Fundamental para iniciarse en el apasionante mundo del liderazgo, ya que cualquier intento de convertirse en un líder ejemplar pasa necesariamente por el autoconocimiento y la autogestión emocional.
Para mí, Mario Alonso Puig es el mejor divulgador de ámbito nacional en aspectos relacionados con la neurociencia y el crecimiento personal.
- Puig, Mario Alonso (Autor)
5) La sorprendente verdad sobre qué nos motiva
Daniel H. Pink
¿Por qué lo recomiendo?
Para liderar es esencial saber motivar. Como nos cuenta Daniel H. Pink durante mucho se ha pensado que solo había dos fuentes básicas de motivación humana, la biológica (hambre, sed, etc.) y las recompensas y los castigos externos (dinero, reconocimiento, penalizaciones, etc.).
En “La sorprendente verdad sobre qué nos motiva” Pink profundiza en una tercera fuente llamada motivación intrínseca. En este caso, la motivación se origina en el interior de cada persona debido a la satisfacción que le proporcionan las tareas que realiza, para lo cual es necesario que disponga de autonomía, que sea competente y que se relacione con el equipo.
Libro muy interesante en el planteamiento, entretenido y de gran utilidad para buscar fórmulas que realmente ayuden a hacer del liderazgo y el trabajo en equipo una aventura motivante e inolvidable.
- Pink, Daniel H. (Autor)
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