Los Mejores 5 Libros sobre Coaching para Despertar el Potencial de las Personas

1) Coaching con PNL

Joseph O’Connor y Andrea Lages

¿Por qué lo recomiendo?

O’Connor es uno de los impulsores decisivos de la disciplina de la PNL, programación neuro lingüística, creada por Richard Bandler y John Grinder. Desde su rol de máster en PNL y coach de negocios, contribuye con su obra y sus enseñanzas al auge del auto conocimiento con distintas herramientas de comunicación, vínculos y desarrollo personal y profesional. Lo acompaña Andrea Lages; ambos crearon ICC, International Coaching Community.

En este libro aborda conexión entre la disciplina del coaching y la PNL. En lo personal, considero que la PNL le ha dado mucho material al coaching para nutrirse y expandirse, y gran parte de su alta efectividad en cualquiera de sus orientaciones cuando se lo ejerce con responsabilidad y aval internacional, está dada por el aporte de la neurolingüística.

Como todos somos cuerpo, emoción y lenguaje, combinados, todo el tiempo, en este libro encontrarás las bases para tu desarrollo individual y en el entorno de negocios. Es uno de los libros básicos indispensables para cualquier persona que desee trabar consigo, y aquellas que quieran estudiar y dedicarse al coaching o a la PNL.

2) Inteligencia emocional

Daniel Goleman

¿Por qué lo recomiendo?

Psicólogo, periodista y autor norteamericano, Daniel Goleman convirtió el concepto de “Inteligencia emocional” en una definición de alcance mundial, justamente con este libro, donde presenta las bases de sus investigaciones.

A partir de múltiples trabajos previos de sus colegas, el reconocer las emociones y aprender a gestionarlas (porque no se pueden “controlar” como habitualmente se dice), ayuda a regular mejor los estados de ánimo y la forma en que reaccionamos ante lo que sucede en la vida.

Como él lo plantea, la inteligencia emocional es fundamental para facilitar la adaptabilidad a los cambios y vivir con mayor consciencia emocional y de sentimientos (son cosas distintas, a veces se las confunde).

Este libro es ideal para las personas que están interesadas en su propio desarrollo y en conocer los comportamientos emocionales de los demás. Como cada emoción provoca una acción y una respuesta, en sus páginas explorarás las posibilidades de canalizar de mejor forma esas reacciones, muchas veces automáticas, y poder conducirlas de mejor forma, si fuese el caso.

3) Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

John C. Maxwell

¿Por qué lo recomiendo?

John Maxwell es uno de mis maestros y mentores. Tengo el honor de formar parte como profesor en su facultad de estudios internacionales en Estados Unidos. Con casi cien obras escritas y traducidas a múltiples idiomas, es considerado uno de los más grandes referentes en liderazgo del mundo contemporáneo. Es un conferencista que se ha convertido en referente en cualquier persona que desee hablar en público. Y como autor, destaca con una pluma sin rebusques innecesarios, directo al grano, con claridad y orden al presentar sus ideas.

En esta obra, presenta 21 leyes para desarrollar el liderazgo en cualquier persona que asuma el reto. No se trata solo de saber dirigir personas y proyectos, sino, fundamentalmente, de auto liderar la propia vida.

Como Maxwell explica, “liderazgo es influencia, ni más ni menos”. Esto significa que, dominando las veintiún leyes que él explica en lenguaje ameno y sencillo, se aumentará la influencia positiva en los demás, se cultivarán valores constructivos para las empresas y la sociedad en general; y, en definitiva, cada uno se convertirá en una mejor persona, además de líder de su vida y su profesión. Si estás emprendiendo, liderando proyectos y quieres profundizar en el aspecto humano para ser mejores líderes, este libro será de gran ayuda.

4) Coaching

John Whitmore

¿Por qué lo recomiendo?

Sir John Whitmore es considerado uno de los fundadores del coaching contemporáneo. Se especializa en coaching de negocios en el Reino Unido, y su obra influye en todo modelo de esta disciplina alrededor del mundo.

En este libro presenta su visión de qué es el coaching, cómo ayuda a mejorar el rendimiento de las personas; cuáles son los puntos clave por el que funciona esta disciplina y es adoptada, con el modelo norteamericano y europeo, por más del 90% de las empresas en el mundo.

Si estás iniciándote en el camino del coaching, o ya eres profesional con experiencia, este libro puede ser uno de los pilares para revisar conceptos esenciales desde una mirada humanística.

5) El Juego Interior del Tenis

Tim Gallway

¿Por qué lo recomiendo?

Entrenador de tenis en sus orígenes, Tim se propuso investigar qué es lo que hace excepcionales tenistas a algunas personas, y a otras no.

A partir de esa premisa, este libro (elogiado en 2022 por Bill Gates en sus libros elegidos del año, al que le dedicó un extenso posteo en sus clásicas GatesNotes.com) habla de los frenos mentales del tenis y los asimila con la vida de cualquier persona que quiera superarse.

“El juego interior” es una metáfora de los dos “Yo” que, según Gallway, conviven en nuestra mente: la lucha interna del Yo analítico (Yo 1, como le denomina), y el Yo práctico (Yo 2).

De lenguaje accesible a todo el mundo, quien sea amante de cualquier deporte encontrará aquí muchas técnicas de dominio mental, pensamientos, emociones y sentimientos; y las mismas, también sirven para cualquiera que desee mejorar el desempeño en cualquier área.