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+20 Libros de Desarrollo Organizacional Gratis [PDF]

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Disfrutar de la oportunidad de acceder a libros gratis es algo muy valioso y en ocasiones difícil de obtener. Nosotros nos hemos dedicado a brindarte esa oportunidad, seleccionando libros en formato PDF que tratan de diversos temas.

En esta ocasión, estaremos presentándote un listado de libros sobre Desarrollo Organizacional.

Se conoce como Desarrollo Organizacional al conjunto de herramientas, métodos y prácticas que buscan mantener un adecuado funcionamiento de una organización. Todo esto por medio de procesos dinámicos y creando un favorable ambiente de trabajo. Usualmente, este tema está a cargo de especialistas en psicología organizacional, relaciones humanas y afines.

Llevado a la práctica el Desarrollo Organizacional puede dividirse en cuatro pasos:

1. Selección del personal especialista: la organización debe elegir al personal experto que estará a cargo de brindar la ayuda en cuanto al Desarrollo Organizacional se refiere.
2. Recolección de datos: los expertos, una vez hayan definido el problema, procederán a realizar entrevistas y cuestionarios para recopilar información de parte de los empleados y su visión.
3. Diagnóstico y estrategias: los expertos realizarán un diagnóstico global detallando la situación de la organización. Así mismo, expondrán un conjunto de estrategias a seguir para garantizar el correcto funcionamiento de la organización.
4. Plan de trabajo: se toman las medidas que se consideren necesarias para mejorar el Desarrollo Organizacional de la empresa.

Todo el campo del Desarrollo Organizacional, así como cada uno de sus aspectos, podrás consultarlo en todos y cada uno de los más de 20 libros sobre Desarrollo Organizacional en formato PDF que seleccionamos para ti.

Y como si fuera poco, hemos seleccionado los 3 más relevantes para que puedas empezar a leer ya. Adicionalmente incluimos libros en inglés y en portugués por si te interesa leer en otro idioma.

Estos libros de Desarrollo Organizacional son de dominio publico, o fueron cedidos para su libre distribución.

Lee. Aprende. Crece.

1) Diagnóstico y cambio organizacional: Elementos claves

Autor: Denis Proulx

Diagnóstico y cambio organizacional: Elementos claves es una guía que señala de forma detallada todos aquellos aspectos relevantes en torno a la gestión organizacional, su concepción y adecuación en franca consideración de los recursos humanos y materiales.

En el texto enfatizan los elementos necesarios para hacer un diagnóstico organizacional y que comprenden principalmente la recolección de datos, la consideración de modelos organizacionales adecuados, el análisis organizacional a manera de diagnóstico así como la gestión de implementación efectiva y la adecuación al cambio.

Como elemento distintivo, esta obra plantea más allá de su completa base teórica un planteamiento práctico realista y resolutivo de la gestión organizacional.

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*Material disponible gracias a la Escuela Nacional de Administración Publica

2) Comportamiento, desarrollo y cambio organizacional

Autor: José Angel Maldonado

La organización es algo fundamental en toda empresa, de allí radica su éxito o su fracaso, ya que tener una base organizacional estable permitirá ver fallas, ejecutar planes de acción y mejoras que ayudarán a la empresa en cada una de las áreas que la conforman.

En este sentido José Ángel Maldonado, ha elaborado su libro Comportamiento, Desarrollo y cambio organizacional, con la finalidad de instruir, y dar una explicación profunda y detallada acerca de todo lo que conlleva una buena organización.

El libro presenta tópicos de importancia como: La empresa viviente, la organización, salud y enfermedad de las organizaciones, calidad de vida en el trabajo, clima y cultura organizacional, el comportamiento humano en contraste con el comportamiento organizacional, la motivación, la percepción, etc.

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*Material disponible gracias a José Angel Maldonado

3) Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas

Autor: Arthur Zimmermann

Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas esboza íntegramente la relación entre las necesidades de cambio que deben afrontar las organizaciones y su ejecución a través de formas metódicas y armoniosas para llevarlo a cabo en la búsqueda de estas para crear un ambiente de trabajo integrado y orientado a la eficiencia constante.

La estructuración del texto plantea de forma independiente los distintos entornos situacionales que impulsan y conducen el desarrollo organizacional, un proceso continuo sujeto a revisión y adecuación a fin de garantizar su éxito considerando la variedad de herramientas disponibles para ello, exponiendo además las competencias necesarias que debe poseer el agente facilitador del cambio como profesional en la materia y garante de impulsar este proceso.

Leer el libro

*Material disponible gracias a la Universidad de Nuevo México

Aquí te presentamos nuestra selección completa de libros de Desarrollo Organizacional

1) Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A.

Autor: Laura Pérez Bustamante y Verónica Zapata Henao

Fuente: Universidad Eia

2) Desarrollo Organizacional (Presentación)

Autor: Patricia Mercado Salgado

Fuente: Repositorio Institucional UAEMex

3) Manual de Diseño e Intervención Organizacional

Autor: Shila Peine

Fuente: Universidad San Sebastián

4) Administración del proceso de desarrollo organizacional

Autor: Jorge Hernández, Manuel Gallarzo y José Espinoza

Fuente: Keli Pereira de Oliveira

5) El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas

Autor: Lizandro A. Molina-Sabando, Ítalo B. Briones-Véliz y Helen S. Arteaga-Coello

Fuente: Dialnet

6) Comportamiento, desarrollo y cambio organizacional

Autor: José Ángel Maldonado

Fuente: José Ángel Maldonado

7) Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas

Autor: Arthur Zimmermann

Fuente: Universidad de Nuevo Mexico

8) Gestionar el cambio

Autor: M. Llanos Tarruella Caballero

Fuente: TDX

9) Diagnóstico y cambio organizacional: Elementos claves

Autor: Denis Proulx

Fuente: ProGobernabilidad

10) Cultura organizativa y cambio en la empresa

Autor: José Miguel Ucero Omaña

Fuente: EOI America

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11) La Gestión del cambio Organizacional como herramienta para promover la eficiencia del capital humano en las pequeñas empresas

Autor: Julieth Contreras Sánchez

Fuente: Universidad de Buenos Aires

12) El proceso de cambio en la organizaciones

Autor: Universidad Autónoma de Nuevo León

Fuente: Universidad Autónoma de Nuevo León

13) Modelo para la gestion del cambio organizacional en las PYMES

Autor: Ruiz Mercader, J.; Ruiz Santos, C.; Martínez León, I.; Peláez Ibarrondo, J.J.

Fuente: Universidad Politécnica de Cartagena

14) El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales

Autor: Gerardo Sánchez Ambriz

Fuente: Sistema de Información Científica Redalyc

15) El desarrollo organizacional innovador: un cambio conceptual para promover el desarrollo

Autor: Elsa Petit Torres

Fuente: Sistema de Información Científica Redalyc

16) El Desarrollo Organizacional y la resistencia al cambio en las organizaciones

Autor: Jesús Escudero Macluf, Luis Alberto Delfín Beltrán y Raúl Manuel Arano Chávez

Fuente: Universidad Veracruzana

17) El cambio organizacional y su gestión estratégica

Autor: Iván Rueda, Byron Acosta, Fabián Cueva, y Paul Idrobo

Fuente: Revista ESPACIOS

LIBROS SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN INGLÉS:

18) Organization analysis and development (inglés)

Autor: Food and Agriculture Organization

Fuente: Food and Agriculture Organization

19) Organisational change and interventions (inglés)

Autor: Varios autores

Fuente: Universidad Guru Jambheshwar de Ciencia y Tecnología

20) A Study on Organisational Development (inglés)

Autor: Jessica Mackenzie y Rebecca Gordon

Fuente: On Think Tanks

21) A Framework for Organizational Development: The Why, What and How of OD Work (inglés)

Autor: Ann Philbin y Sandra Mikush

Fuente: Mary Reynolds Babcock Foundation

22) Organization Development Principles, Processes, Performance (inglés)

Autor: Gary N. McLean

Fuente: Berrett-Koehler Publisher

23) Organizational Change (inglés)

Autor: Varios autores

Fuente: DergiPark Akademik

LIBROS SOBRE DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN PORTUGUÉS:

24) Inovação e Desenvolvimento Organizacional (portugués)

Autor: Dusan Schreiber

Fuente: Universidade Feevale

25) Género e Mudança Organizaciona (portugués)

Autor: Sara Falcão Casaca y Johanne Lortie

Fuente: International Labour Organization

26) Gestão da mudança organizacional: uma revisão teórica (portugués)

Autor: Marcel de Souza e Silva Santos

Fuente: Fundación Getulio Vargas

27) O desenvolvimento organizacional (portugués)

Autor: Faculdade Aiec

Fuente: Faculdade Aiec

Esta fue nuestra selección de libros de Desarrollo Organizacional gratis en formato PDF. Esperamos que te haya gustado!

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