El desarrollo organizacional es la clave para que cualquier empresa evolucione, innove y se mantenga competitiva en un entorno siempre cambiante.
En InfoLibros hemos seleccionado los 7 mejores libros de desarrollo organizacional, ideales tanto para líderes como para profesionales que buscan impulsar el crecimiento de sus equipos y organizaciones.
En esta lista descubrirás títulos imprescindibles que te guiarán a transformar la cultura de tu empresa y potenciar el rendimiento de todos sus miembros.
ISBN-13: 978-6075268149
Teoría y diseño organizacional
Autor: Richard L. Daft
En Teoría y diseño organizacional, Richard L. Daft reúne lo mejor de la innovación y de la tradición para mostrar cómo funcionan realmente las empresas modernas. A través de ejemplos claros y enfoques prácticos, este libro es la clave para entender y transformar cualquier organización, preparando a líderes y estudiantes para enfrentar con éxito los retos del mundo empresarial actual.
Desarrollo Organizacional y Cambio Estratégico
Autor: Saeed Sabri-Matanagh y Sahab Sabri
En Desarrollo Organizacional y Cambio Estratégico, Saeed Sabri-Matanagh y Sahab Sabri te muestran cómo las organizaciones pueden crecer, adaptarse e innovar en entornos cambiantes. A través de ejemplos claros y estrategias prácticas, descubrirás cómo liderar el cambio, potenciar el aprendizaje y utilizar la tecnología para impulsar la transformación sostenible. Una guía esencial para quienes buscan marcar la diferencia en su entorno laboral.
ISBN-13: 978-8436836110
La persona en el centro del desarrollo organizacional
Autor: Antonio Aguelo Arguis y Teresa Coma Roselló
En La persona en el centro del desarrollo organizacional, Antonio Aguelo Arguis y Teresa Coma Roselló muestran cómo poner a las personas como protagonistas clave en el avance de las organizaciones. A través del modelo DCM®, nos invitan a priorizar el crecimiento humano y profesional, proponiendo una gestión del desempeño que inspira la mejora continua y crea equipos comprometidos, flexibles y en permanente evolución.
ISBN-13: 978-8416601059
Reinventar las organizaciones
Autor: Frederic Laloux
En Reinventar las organizaciones, Frederic Laloux explora cómo empresas de todo el mundo están rompiendo viejos esquemas y adoptando nuevos modelos de trabajo donde la autogestión, la transparencia y el sentido humano son protagonistas. Con ejemplos reales y un enfoque inspirador, este libro es una guía para quienes buscan transformar la manera de liderar, colaborar y crear organizaciones más vivas, inteligentes y enfocadas en las personas.
ISBN-13: 978-6073207027
Desarrollo organizacional
Autor: José de J. Espinoza, Jorge A. Hernández y Manuel Gallarzo
En Desarrollo organizacional, José de J. Espinoza, Jorge A. Hernández y Manuel Gallarzo te muestran cómo transformar una empresa desde adentro, con herramientas prácticas y ejemplos claros. Descubre estrategias para potenciar el trabajo en equipo, solucionar conflictos y crear un ambiente laboral más efectivo y humano.
ISBN-13: 978-6073239851
Comportamiento organizacional
Autor: Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge
En Comportamiento organizacional, Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge exploran de manera clara y práctica cómo funcionan las personas dentro de las empresas. Descubre cómo influyen las emociones, la motivación, el liderazgo y la cultura en el trabajo diario, y aprende a mejorar la dinámica de cualquier organización para alcanzar el éxito profesional y personal.
ISBN-13: 978-8496627680
La casa de la eficacia: Cómo sentar las bases de la productividad personal y organizacional
Autor: Pablo Maella Cerrillo
En La casa de la eficacia, Pablo Maella Cerrillo te revela los ocho pilares clave que construyen una productividad sólida, tanto personal como organizacional, con ejemplos claros y consejos prácticos. Descubre cómo la responsabilidad, la simplificación y otros elementos fundamentales pueden transformar tu trabajo y tu vida en una experiencia más eficiente y satisfactoria.
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