Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas
Autor: Arthur Zimmermann
*Espera unos segundos a que cargue el documento, el tiempo puede variar dependiendo de tu conexión a internet. Si lo prefieres, puedes descargar el archivo haciendo click en el enlace que se encuentra debajo.
Información
Descripción: Gestión del cambio organizacional. Caminos y herramientas por Arthur Zimmermann explora la complejidad del cambio en las organizaciones. Ofrece herramientas y perspectivas para la gestión efectiva de la transformación, promoviendo el aprendizaje y la adaptación.
Páginas: 234
Megabytes: 1.46 MB
Esto puede interesarte
Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A.
Extensión: PDF | 105 páginas
Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A. por Laura Pérez Bustamante y Verónica Zapata Henao es un estudio detallado de DO aplicado a una empresa real. El documento ofrece un análisis profundo y una metodología para mejorar la competitividad y la gestión del conocimiento.
Desarrollo Organizacional (Presentación)
Extensión: PDF | 74 páginas
Desarrollo Organizacional por Patricia Mercado Salgado, un material visual para el aprendizaje del DO. Explora conceptos clave, teorías y modelos de cambio para una gestión organizacional efectiva.
Manual de Diseño e Intervención Organizacional
Extensión: PDF | 68 páginas
Manual de Diseño e Intervención Organizacional por Shila Peine guía a psicólogos en formación en procesos de consultoría. Detalla etapas y herramientas para diagnosticar, diseñar e implementar intervenciones organizacionales efectivas.
Administración del proceso de desarrollo organizacional
Extensión: PDF | 50 páginas
Administración del proceso de desarrollo organizacional por Jorge Hernández, Manuel Gallarzo y José Espinoza detalla el proceso de DO en empresas. Explora etapas, componentes y estrategias para una aplicación exitosa, impulsando el mejoramiento continuo.
El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas
Extensión: PDF | 13 páginas
El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas por Lizandro A. Molina-Sabando, Ítalo B. Briones-Véliz y Helen S. Arteaga-Coello, detalla cómo el comportamiento organizacional impacta la eficiencia empresarial. Analiza motivación, creatividad y productividad como elementos clave para generar ventajas competitivas y mejorar el capital humano.