Los Mejores 5 Libros de Liderazgo para ser el Líder más Exitoso, Querido y Admirado
María López-Herranz
Quién soy
Crecí con mi hermano y mis primos y, por alguna razón, siempre fui yo la líder del grupo. A los 13 años, en el colegio me eligieron por unanimidad delegada de clase. Y en mi trabajo llegué a ser Directora General bastante rápidamente. Sin darme cuenta siempre he sido líder.
Como coach, fui Presidente de la International Coaching Federation en España y miembro de varios de sus comités internacionales. Me dedico al desarrollo directivo con líderes y equipos de todo tipo de empresas, con los que trabajo como coach, formadora en liderazgo, habilidades directivas y comunicación, y como mentora.
Me encanta el liderazgo y trabajar con directivos-líderes y profesionales que quieren serlo. Y he descubierto que para ser líder no hace falta un cargo, solo tener la capacidad de influir positivamente en las personas.
Yo escribí
Liderazgo Campeador
María López-Herranz
¿Por qué lo recomiendo?
Sorprende saber que hay habilidades de liderazgo que se utilizaban hace un milenio y que se enseñan hoy en día en las escuelas de negocio. Porque funcionan. Tienen que ver con las necesidades emocionales de las personas.
Hace tiempo volví a leer el Cantar de Mio Cid. Lo había leído en el colegio y me pareció un rollo. Pero la segunda vez yo era directiva y me fascinó descubrir en el Cantar varias de las habilidades esenciales del liderazgo actual.
Elegí las cinco que me parecieron más importantes y escribí este libro, que las explica y deja claro por qué le funcionaron al Cid y siguen funcionando hoy en día. La naturaleza humana es la clave. Si quieres ser tan exitoso como el Cid, este es tu libro.
- López-Herranz, María (Autor)
1) Empieza con el porqué
Simon Sinek
¿Por qué lo recomiendo?
Este libro me encanta porque demuestra de manera muy sencilla cómo cambiando el foco de nuestra comunicación en el liderazgo de personas y en la gestión empresarial, encontraremos el camino más directo al éxito y a los buenos resultados.
El autor, Simon Sinek, propone revisar nuestra comunicación y pasar de explicar primero el «qué» a compartir el «porqué», ir de lo racional a lo emocional, como hacen las empresas más exitosas. El libro está lleno de ejemplos que demuestran que funciona.
2) El líder resonante crea más
D. Goleman, R. Boyatzis y A. McKee
¿Por qué lo recomiendo?
Energía, pasión, entusiasmo. Estas son las tres claves más importantes para inspirar a los demás.
Este libro nos da los recursos para lograrlo, para ser líderes inspiradores desde el autoconocimiento, logrando una perspectiva positiva y satisfactoria de nuestro trabajo y, como consecuencia, provocando emociones positivas en los equipos y personas que gestionamos, es decir, siendo resonantes.
Las emociones se contagian y si un líder siente emociones positivas, los demás también las sentirán. Es un libro entretenido, interesante y lleno de ejemplos. De verdad que vale la pena.
- Boyatzis, Richard (Autor)
3) Mindset, la actitud del éxito
Carol S. Dweck
¿Por qué lo recomiendo?
La vida me ha enseñado algo que explica muy bien este libro: hay mentalidades fijas y mentalidades de crecimiento.
Hoy en día vivimos en el cambio permanente, vertiginoso, y eso es quizá lo único que ya no va a cambiar. Por tanto, a todos nos conviene, y mucho más a los líderes, desarrollar una mentalidad de crecimiento, la única que conduce al éxito.
Este libro nos ayuda a hacernos preguntas, a comprender cuál es nuestra mentalidad y a saber cómo mantenerla o cambiarla para alcanzar nuestras metas.
4) Cómo ganar amigos e influir sobre las personas
Dale Carnegie
¿Por qué lo recomiendo?
Este libro es un clásico que nos enseña a sacar todo el partido a las relaciones entre personas. Para mí el liderazgo consiste en influir positivamente en los demás y buena parte de lo necesario para lograrlo se puede descubrir en este maravilloso libro.
El autor dice: «puedes hacer más amigos en dos meses interesándote por ellos que en dos años tratando de que se interesen por ti». Esta frase es reveladora cuando se percibe como la base del liderazgo actual: las relaciones del líder, con su equipo, con sus colaboradores, con sus clientes, con sus pares, etc.
Hoy más que nunca necesitamos un liderazgo empático y este parte de preocuparse por las personas y construir las mejores relaciones posibles con ellas.
![Cómo ganar amigos e influir sobre las personas [Español]](https://m.media-amazon.com/images/I/41mTZvrmBiL._SL160_.jpg)
- Carnegie, Dale (Autor)
5) Leading from purpose
Nick Craig
¿Por qué lo recomiendo?
En el liderazgo el propósito actúa como una guía precisa y segura que ayuda a gestionar personas y empresas de la manera más eficaz para ellas y más satisfactoria para el líder. Sin embargo, muchos líderes no tienen claro su propósito o simplemente nunca han pensado en él.
En este libro el autor comparte su sencillo método para descubrir nuestro propósito, averiguar en qué parte del camino estamos y definir hacia dónde deberíamos ir.
- Craig, Nick (Autor)
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