Los Mejores 5 Libros para Trabajar tu Marca Personal desde el Autoconocimiento
Evelyn Verdugo
Quién soy
Mi nombre es Evelyn Verdugo, mi inspiración es lograr transmitir a mi entorno que el valor de todo lo que hacemos está en nosotros mismos. Que tenemos todo lo que necesitamos para ser exitosos, lo importante es conocernos y reconocernos para tomar poder de nuestras decisiones.
Soy experta en Personal Branding, coach certificada en inteligencia emocional con experiencia en el desarrollo de personas, emprendedores y ejecutivos, utilizando el Personal Branding como herramienta de crecimiento personal y profesional.
Yo escribí
Modelo de Personal Branding
Evelyn Verdugo
¿Por qué lo recomiendo?
En “Modelo de Personal Branding”, plasmo una metodología de trabajo para gestionar la marca e imagen personal. Mi libro, en versión español e inglés(“Managing your personal Brand”), aborda el cumplimiento de objetivos desde el autoconocimiento y bienestar. Este modelo lo puedes aplicar en ti o utilizarla para tener más herramientas de acompañamiento para tu equipo de trabajo o clientes.
¿Por qué lo recomiendo?
Porque es un regalo para comenzar a confiar en ti, mejorando tu autoconcepto y autoestima, entendiendo que en un mundo competitivo es valioso identificar tus capacidades diferenciadoras. En él NO hay fórmulas milagrosas, sí una propuesta sólida que te guía para cumplir tus objetivos.
- Verdugo, Evelyn (Autor)
1) Mindset La actitud del éxito
Carol Dweek
¿Por qué lo recomiendo?
La autora, rompe el mito de que nuestra personalidad e inteligencia es estática y por lo tanto una limitante al momento de querer hacer un cambio más posibilitador. Ella nos comparte experiencias analizando como las creencias tienen el poder de condicionar inconsciente o conscientemente nuestro comportamiento, influyendo en el desarrollo de una mentalidad fija o una mentalidad de crecimiento.
Siendo lo que orienta nuestra toma de decisiones y por consiguiente impacta en el logro de nuestros objetivos.
2) El poder de los hábitos
Charles Duhigg
¿Por qué lo recomiendo?
Increíble libro que nos ayuda a entender como nuestro cerebro va adquiriendo hábitos en búsqueda de ahorrar esfuerzo para enfocarse en las nuevas actividades y ser más eficiente en el gasto de energía, generando espacio para crear nuevas conexiones neuronales.
Es así como, el real problema no está en generar hábitos sino más bien está en que nuestro cerebro no diferencia de si es bueno o malo para nosotros. Es ahí donde el autor nos explica cómo se establece un hábito, la importancia de la recompensa que recibimos y de reconocer si es bueno o malo para modificarlos. Durante esta lectura vas entendiendo el origen de tus hábitos y como lo puedes modificar, ignorar o sustituir, incorporando una nueva rutina.
- Duhigg, Charles (Autor)
3) La sabiduría del eneagrama
Don Richard Riso y Russ Hudson
¿Por qué lo recomiendo?
Nos guía para identificar nuestra personalidad dentro de los 9 tipos universales. Ayudándonos a identificar que está provocando ese comportamiento frente a diferentes situaciones, reconociendo en nosotros esas características particulares que nos permitirá trabajar en nuestras reacciones entendiendo la influencia que tiene no solo en nosotros, sino que también en nuestro entorno y los resultados que obtenemos.
Nos lleva a realizar un análisis que nos permite conocernos, descubrir nuestros puntos fuertes y débiles, para que de esa forma logremos un mayor desarrollo personal abarcando lo psicológico y espiritual de cada uno.
4) Haz tus sueños realidad
Ruth Nieves
¿Por qué lo recomiendo?
Un libro que invita a conocernos y a reconocernos, para empoderarnos de nosotros mimos.
La autora a través de su propia vivencia va mostrándonos que creer en nuestras capacidades será lo que nos posibilitará el logro de lo que realmente queremos para nuestra vida, que las respuestas están en uno mismo.
5) Líder de 360°
John C. Maxwell
¿Por qué lo recomiendo?
Libro que abre la mente de lo que realmente caracteriza a un líder, que muchas veces lo estereotipamos como un inalcanzable o que solo es para los cargos de jefatura. Comprendiendo que podemos desarrollar nuestra influencia impactando significativamente en todo nuestro entorno, sea a un nivel superior, inferior o en el mismo nivel.
Nos da a conocer los 5 niveles de liderazgo, dejándonos claro que el dinamismo y el nivel de liderazgo depende exclusivamente de nosotros mismo. Un líder conforma equipos de trabajo donde cada integrante confía en sí mismo y se siente seguro.
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