InfoLibros

La evaluación en selección de personal como campo de acción y dominio del psicólogo

Mario Cervantes Jiménez

  • 104 páginas
  • 1,5 MB
  • PDF

Tesis que reivindica la evaluación en selección de personal como un campo propio del psicólogo, repasando la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y la formación necesaria para hacerlo bien. Sitúa la evaluación dentro del ejercicio profesional.

Página 1 / 1
100%

Cargando el libro...

¿Te sirvió? Compártelo
Descargar PDF PDF verificado · Descarga segura

Sigue con estos libros

  • El siguiente del tema

    El Rol del Psicólogo en los Procesos de Selección de Personal

    Josefina Borsa · 73 págs

    Tesis que describe el rol del psicólogo en los procesos de selección dentro de un área de recursos humanos real: cómo define perfiles, aplica entrevistas y pruebas, y acompaña la incorporación de personal. Muestra la práctica concreta de la selección dentro de una empresa.

    PDF verificado · Descarga segura
  • Los fundamentos teórico metodológicos de la selección de personal

    Dr. C. Pedro Manuel Zayas Agüero · 144 págs

    Desarrolla a fondo la selección de personal como proceso y sistema: marco conceptual, escuelas psicológicas, el enfoque por competencias, los métodos y sus fuentes de error, hasta una propuesta metodológica propia con principios para guiar el proceso. Para profundizar en la base teórica de la selección.

    PDF verificado · Descarga segura
  • Psicometría básica

    Zulma Ramos Vega · 99 págs

    Módulo de iniciación a la psicometría: sus raíces históricas, los conceptos básicos de la medición en psicología y para qué sirven los tests en los distintos ámbitos de intervención. Buen punto de partida para quien empieza con la teoría de los tests.

    PDF verificado · Descarga segura
  • El rol del psicólogo frente a la evaluación psicológica en el campo organizacional

    Valentina Graterol Nieto Marly Katherine Tobón Sandoval · 39 págs

    Relatoría que recorre la historia de la psicología organizacional y detalla el papel del psicólogo en la evaluación dentro de las empresas, desde el reclutamiento y las pruebas de selección hasta la evaluación del desempeño. Práctica para armar el marco teórico sobre el tema.

    PDF verificado · Descarga segura
  • Reclutamiento, selección de personal y las tecnologías de la información y de la comunicación

    Ricardo D. Blasco · 28 págs

    Examina cómo las tecnologías de la información transforman el reclutamiento y la selección: tests por internet, evaluación a distancia, entrevistas por videoconferencia y simulaciones, con sus retos éticos y de eficiencia. Útil para entender la selección en entornos digitales.

    PDF verificado · Descarga segura

Explora más de Psicología

Ver los 46 temas de Psicología

¡Ayúdanos a difundir el hábito de la lectura!

Un buen libro se disfruta más cuando se comparte

Envía esta página a alguien a quien le encantaría leer. Todo es gratis y sin registro.