Uno de los aspectos de gran importancia en el campo laboral, es el bienestar integral de los empleados; y para ti que estás interesado en este tema, preparamos una colección de libros gratis de psicología laboral.
Conocida también como psicología industrial, organizacional y del trabajo; la psicología laboral es la encargada de estudiar a los trabajadores, su comportamiento y el entorno en el que se desempeñan laboralmente.
Esta es una de las ramas de la psicología, enfocada en analizar la conducta de los empleados con la finalidad de influir, modificar y mejorar el rendimiento de los mismos, optimizando su comodidad en el puesto de trabajo y su nivel de productividad.
La psicología laboral aborda temas como el estrés laboral, el Síndrome del quemado o “Burn out”, el acoso laboral o “mobbing”, y además proporciona orientación profesional.
Todo lo que requieras saber acerca de este tema, lo puedes obtener consultando nuestros más de 30 materiales entre libros y artículos gratis de psicología laboral en formato PDF, los cuales han sido escritos por expertos en la materia.
Libros de Psicología Laboral
Fundamentos de psicología del trabajo
Ana Rosa Pratesi Diana Andrea Sotelo Santiago Ariel Castillo
Psicología del Trabajo y las Organizaciones- Concepto, Historia y Método
Luis Díaz Vilela
Libros de Selección y Evaluación del Personal
La selección y evaluación del personal son procesos fundamentales en el ámbito de los recursos humanos, y la psicología laboral desempeña un papel crucial en esta relación.
La psicología laboral se centra en comprender el comportamiento humano en el contexto laboral y aplicar ese conocimiento para mejorar la selección, evaluación y desarrollo de los empleados.
Al utilizar técnicas y herramientas psicológicas, como pruebas de personalidad y evaluaciones de habilidades, se puede obtener información valiosa para tomar decisiones informadas en la selección del personal. Conoce un poco más con los siguientes libros y artículos gratis de selección y evaluación del personal.
La evaluacion en selección de personal como campo de acción y dominio del psicólogo
Mario Cervantes Jiménez
Rol del psicólogo en los procesos de selección de personal
Marta Cecilia Aristizábal Gómez, Sandra Milena Quiceno Vargas
Los fundamentos teórico metodológicos de la selección de personal
Dr. C. Pedro Manuel Zayas Agüero
El rol del psicólogo frente a la evaluación psicológica en el campo organizacional
Valentina Graterol Nieto Marly Katherine Tobón Sandoval
Reclutamiento, selección de personal y las tecnologías de la información y de la comunicación
Ricardo D. Blasco
La selección de personal basada en competencias y su relación con la eficacia organizacional
J. Ricardo López Gumucio
¿Son las pruebas psicométricas un factor importante al momento de realizar una contratación?
Wilmar Nicolás Ramírez Puin
Libros de Liderazgo
El liderazgo y la psicología laboral están estrechamente relacionados, ya que el liderazgo efectivo requiere comprender y aplicar principios psicológicos para motivar, influir y guiar a los miembros de un equipo.
La psicología laboral se enfoca en comprender el comportamiento humano en el entorno laboral, incluyendo la dinámica de liderazgo y sus efectos en el desempeño y la satisfacción laboral.
Un líder que comprende los aspectos psicológicos de sus seguidores puede adaptar su estilo de liderazgo para maximizar su compromiso, productividad y bienestar. Te invitamos a disfrutar nuestra sección completa de libros gratis de liderazgo.
Libros de Bienestar y Salud Ocupacional
La psicología laboral se centra en comprender y promover el bienestar psicológico de los empleados, así como en identificar y abordar los factores que pueden afectar negativamente su salud mental y emocional en el trabajo.
Al aplicar los principios de la psicología laboral, las organizaciones pueden implementar estrategias de salud ocupacional que promuevan un ambiente laboral saludable y contribuyan al bienestar general de sus empleados.
La psicología laboral se ocupa de aspectos como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la satisfacción laboral, la gestión del estrés y la prevención del agotamiento. Disfruta de los siguientes libros y artículos gratis de bienestar y salud ocupacional.
Salud mental positiva en el trabajo
Dr. Manuel Pando Moreno Dra. Carolina Aranda Beltrán
Psicología de la Salud Ocupacional Positiva
Susana Llorens, Marisa Salanova e Isabel M. Martínez
Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout)
Raquel Rodríguez Carvajal, Sara de Rivas Hermosilla
Seguridad y salud laboral desde la psicología social y de las organizaciones
Adela Reig-Botella,Miguel Clemente
Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones
Yesika Castañeda Herrera Julián Betancourt
Rol del Psicólogo en la Salud y Seguridad en el Trabajo
Geraldine Díaz Santa Heidi Daniela Rodallega
Salud mental de los trabajadores y el rol de la Psicología Laboral en las “empresas recuperadas’’
Elisa Raquel Gianuzzi
Evaluación del desempeño y su incidencia en el estrés laboral
María Del Pilar Meléndez Tamayo
Psicoterapia del Acoso Psicológico en el Trabajo (Articulo)
Marta de la Torre Martí y Raquel Rodríguez Carvajal
Libros que Hablan sobre el Clima Organizacional
El clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que prevalece en una organización, y la psicología laboral estudia cómo los factores psicológicos afectan la experiencia y el comportamiento de los empleados en el trabajo.
Un clima organizacional positivo, caracterizado por la confianza, la comunicación abierta, el apoyo y la satisfacción laboral, puede ser promovido a través de intervenciones basadas en la psicología laboral.
Al aplicar los principios de la psicología laboral, las organizaciones pueden crear un entorno de trabajo positivo que promueva la satisfacción, el compromiso y el rendimiento de los empleados. Te invitamos a visitar nuestra sección completa de libros gratis que hablan sobre el clima organizacional.
Libros de Recursos Humanos
Los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental al aplicar los conocimientos y principios de la Psicología Laboral en la gestión de los empleados.
La Psicología Laboral se enfoca en comprender el comportamiento humano en el trabajo y utilizar ese conocimiento para mejorar la selección, evaluación, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden utilizar herramientas y técnicas psicológicas para evaluar las habilidades, competencias y características psicológicas de los candidatos durante los procesos de selección. Te invitamos a disfrutar nuestra colección de libros gratis de recursos humanos
Y bien, esta fue nuestra colección de libros de Psicología Laboral en formato PDF. Esperamos que te haya gustado y encuentres tu próximo libro!
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