La Entrevista de Selección de Personal

Sigue con estos libros

• 

  El siguiente del tema

  ¿Son las pruebas psicométricas un factor importante al momento de realizar una contratación?

  Wilmar Nicolás Ramírez Puin · 19 págs

  Repasa las ventajas y desventajas de aplicar pruebas psicométricas en el reclutamiento y la selección, tanto para el candidato como para el empleador, apoyado en revisión bibliográfica y entrevistas a expertos. Útil para decidir cuándo y cómo usarlas en una contratación.

  Leer Descargar

  PDF verificado · Descarga segura
• 
  Test Psicológicos y Entrevistas

  Franco Lotito · 14 págs

  Revisión que explica qué son los test psicológicos, su papel en la selección e integración de personal y la importancia de una buena entrevista, con pautas para mejorar las decisiones de contratación. Ayuda a usar bien tests y entrevistas en conjunto.

  Leer Descargar

  PDF verificado · Descarga segura
• 
  La evaluación psicológica laboral (Artículo)

  Dra. Angélica L. Zdunic · 8 págs

  Material que detalla el proceso de selección desde el rol del psicólogo: definir el perfil del cargo, las competencias a evaluar, la entrevista y la elaboración del informe sobre el desempeño laboral probable del candidato. Útil para ordenar una evaluación laboral paso a paso.

  Leer Descargar

  PDF verificado · Descarga segura
• 
  ¿Qué es un examen psicométrico? (Artículo)

  Universidad Veracruzana · 5 págs

  Texto breve que explica qué es un examen psicométrico, para qué se usa al postular a un trabajo o a la universidad, qué atributos mide y quién debe aplicarlo. Primera aproximación para quien se enfrentará a uno.

  Leer Descargar

  PDF verificado · Descarga segura
• 
  Salud mental positiva en el trabajo

  Dr. Manuel Pando Moreno Dra. Carolina Aranda Beltrán · 276 págs

  Libro que propone mirar la salud ocupacional desde la psicología positiva, con conceptos como eugenesia laboral, work engagement, empoderamiento y redes de apoyo, e incluye una escala para medir la salud mental positiva en el trabajo. Para quienes quieren ir más allá del enfoque centrado en el riesgo.

  Leer Descargar

  PDF verificado · Descarga segura