Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones

Libro que propone mirar la salud ocupacional desde la psicología positiva, con conceptos como eugenesia laboral, work engagement, empoderamiento y redes de apoyo, e incluye una escala para medir la salud mental positiva en el trabajo. Para quienes quieren ir más allá del enfoque centrado en el riesgo.

Dr. Manuel Pando Moreno Dra. Carolina Aranda Beltrán

Guía de la Unión Europea para aplicar un enfoque integral a la salud mental en el trabajo: por qué importa, los riesgos psicosociales, el marco normativo y las medidas que pueden adoptar los empleadores. Útil para diseñar políticas de bienestar en la empresa.

Richard Wynne, Work Research Centre

Capítulo que define la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva y presenta la metodología WONT para evaluar y mejorar puestos y empleados saludables, centrándose en los recursos personales y laborales en lugar de las patologías. Referencia clara escrita por autoras destacadas del campo.

Susana Llorens, Marisa Salanova e Isabel M. Martínez

Aborda los accidentes laborales desde los factores psicosociales y defiende que la cultura preventiva no es un gasto sino una condición de la seguridad y la salud en el trabajo. Útil para argumentar el valor de la prevención ante la dirección.

Adela Reig-Botella,Miguel Clemente

Artículo de revisión sobre el papel del psicólogo en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con foco en identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial y en aplicar la batería de riesgo psicosocial. Sitúa al psicólogo dentro de la SST.

Geraldine Díaz Santa Heidi Daniela Rodallega