Uno de los aspectos de gran importancia en el campo laboral, es el bienestar integral de los empleados; y para ti que estás interesado en este tema, preparamos una colección de libros gratis de psicología laboral.
Conocida también como psicología industrial, organizacional y del trabajo; la psicología laboral es la encargada de estudiar a los trabajadores, su comportamiento y el entorno en el que se desempeñan laboralmente.
Esta es una de las ramas de la psicología, enfocada en analizar la conducta de los empleados con la finalidad de influir, modificar y mejorar el rendimiento de los mismos, optimizando su comodidad en el puesto de trabajo y su nivel de productividad.
La psicología laboral aborda temas como el estrés laboral, el Síndrome del quemado o “Burn out”, el acoso laboral o “mobbing”, y además proporciona orientación profesional.
Todo lo que requieras saber acerca de este tema, lo puedes obtener consultando nuestros más de 30 materiales entre libros y artículos gratis de psicología laboral en formato PDF, los cuales han sido escritos por expertos en la materia.
Libros de Psicología Laboral
#1 Fundamentos de psicología del trabajo
Extensión: PDF | 114 páginas
Fundamentos de psicología del trabajo por Ana Rosa Pratesi Diana Andrea Sotelo Santiago Ariel Castillo presenta una visión para comprender las relaciones laborales. Este PDF explora la psicología del trabajo desde perspectivas teóricas y prácticas, ideal para estudiantes y profesionales.
#2 Psicología del Trabajo y las Organizaciones- Concepto, Historia y Método
Extensión: PDF | 200 páginas
Psicología del Trabajo y las Organizaciones- Concepto, Historia y Método por Luis Díaz Vilela explora la definición, el objeto de estudio y la evolución histórica de la disciplina. Este documento proporciona una base teórica sólida para comprender el comportamiento humano en el entorno laboral, ideal para quienes buscan profundizar en el ca...
#3 Tutorial para la asignatura psicología del trabajo
Extensión: PDF | 139 páginas
Tutorial para la asignatura psicología del trabajo por Portal UNAM que explora los principios y prácticas fundamentales de la psicología en el entorno laboral. Un documento valioso para comprender el comportamiento humano en las organizaciones.
#4 El rol del Psicólogo en el ámbito laboral
Extensión: PDF | 137 páginas
El rol del Psicólogo en el ámbito laboral por Mara Riboldi explora la función del psicólogo en Córdoba, Argentina. Analiza cualitativamente entrevistas sobre su desempeño y la formación necesaria.
#5 Psicología Organizacional y su Historia (Articulo)
Extensión: PDF | 9 páginas
Psicología Organizacional y su Historia (Articulo) por Luis Casas Vilchis, presenta un recorrido histórico por el desarrollo de la psicología organizacional. Explora desde sus orígenes hasta las intervenciones gubernamentales, ofreciendo una visión completa de su evolución y relevancia.
#6 Psicología de la Seguridad Laboral (Articulo)
Extensión: PDF | 7 páginas
Psicología de la Seguridad Laboral (Articulo) por J.L. Meliá aborda la evaluación de riesgos y programas de intervención centrados en el factor humano. Ofrece una perspectiva valiosa sobre cómo la psicología puede prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, siendo esencial para profesionales de RRHH y estudiantes del área.
#7 Psicología de la seguridad laboral (Articulo)
Extensión: PDF | 1 páginas
Psicología de la seguridad laboral (Articulo) por Practicas Profesionales - ULA presenta una introducción a la psicología de la seguridad laboral, destacando su importancia en la prevención de accidentes y la mejora del bienestar. Explora los enfoques clave y los procesos donde interviene el psicólogo, ofreciendo una visión general valiosa pa...
#8 El rol del psicólogo laboral, sus funciones y aportes a las organizaciones donde se han desempeñado como gerentes de recursos humanos
Extensión: PDF | 158 páginas
El rol del psicólogo laboral, sus funciones y aportes a las organizaciones donde se han desempeñado como gerentes de recursos humanos por Lopez Velasquez, Astrid Guissell Molina Perez. Este PDF detalla el rol del psicólogo en la gestión de RRHH, abordando funciones clave y aportes valiosos.
Libros de Selección y Evaluación del Personal
La selección y evaluación del personal son procesos fundamentales en el ámbito de los recursos humanos, y la psicología laboral desempeña un papel crucial en esta relación.
La psicología laboral se centra en comprender el comportamiento humano en el contexto laboral y aplicar ese conocimiento para mejorar la selección, evaluación y desarrollo de los empleados.
Al utilizar técnicas y herramientas psicológicas, como pruebas de personalidad y evaluaciones de habilidades, se puede obtener información valiosa para tomar decisiones informadas en la selección del personal. Conoce un poco más con los siguientes libros y artículos gratis de selección y evaluación del personal.
#9 La evaluacion en selección de personal como campo de acción y dominio del psicólogo
Extensión: PDF | 104 páginas
La evaluacion en selección de personal como campo de acción y dominio del psicólogo por Mario Cervantes Jiménez presenta una investigación sobre el rol del psicólogo en la selección de personal. Explora la importancia de la evaluación psicológica y su correcta aplicación en el ámbito laboral.
#10 Rol del psicólogo en los procesos de selección de personal
Extensión: PDF | 158 páginas
Rol del psicólogo en los procesos de selección de personal por Marta Cecilia Aristizábal Gómez, Sandra Milena Quiceno Vargas y examina las funciones y aportes del psicólogo laboral como gerente de recursos humanos. Este PDF destaca la importancia de la psicología en la gestión del talento humano, brindando valiosas perspectivas.
#11 Los fundamentos teórico metodológicos de la selección de personal
Extensión: PDF | 144 páginas
Los fundamentos teórico metodológicos de la selección de personal por Dr. C. Pedro Manuel Zayas Agüero explora la selección como un sistema científico. Profundiza en los métodos y competencias, invitando a comprender la selección en su totalidad y complejidad.
#12 Psicometría básica
Extensión: PDF | 99 páginas
Psicometría básica por Zulma Ramos Vega introduce los fundamentos de la psicometría y su aplicación en diferentes ámbitos de la psicología. Este documento es un recurso valioso para comprender la medición en psicología.
#13 El rol del psicólogo frente a la evaluación psicológica en el campo organizacional
Extensión: PDF | 39 páginas
El rol del psicólogo frente a la evaluación psicológica en el campo organizacional por Valentina Graterol Nieto Marly Katherine Tobón Sandoval. Este documento explora la evolución y la importancia de la evaluación psicológica en el ámbito organizacional. Descubre cómo los psicólogos impactan en la productividad y el éxito empresarial a t...
#14 Reclutamiento, selección de personal y las tecnologías de la información y de la comunicación
Extensión: PDF | 28 páginas
Reclutamiento, selección de personal y las tecnologías de la información y de la comunicación por Ricardo D. Blasco analiza el impacto de la tecnología en los procesos de selección de personal. Descubre cómo la tecnología ha transformado la evaluación y el reclutamiento, y cómo prepararte para los desafíos futuros.
#15 La evaluación psicológica y la evaluación por competencias
Extensión: PDF | 26 páginas
La evaluación psicológica y la evaluación por competencias por Napoli, María Laura, analiza comparativamente ventajas y desventajas en el mercado laboral. Explora la transición de técnicas proyectivas a modelos basados en competencias, ofreciendo una perspectiva valiosa para profesionales de RRHH.
#16 La entrevista de trabajo
Extensión: PDF | 26 páginas
La entrevista de trabajo por Fundación Pública Galega da Formación para o Traballo es una guía concisa sobre el proceso de entrevista laboral. Ofrece valiosos consejos y estrategias tanto para el entrevistador como para el entrevistado, ¡imprescindible para prepararse!
#17 La selección de personal basada en competencias y su relación con la eficacia organizacional
Extensión: PDF | 25 páginas
La selección de personal basada en competencias y su relación con la eficacia organizacional por J. Ricardo López Gumucio explora cómo la gestión por competencias optimiza la selección de personal. Descubre cómo este enfoque impacta positivamente en la eficacia organizacional y el éxito empresarial.
#18 La Entrevista de Selección de Personal
Extensión: PDF | 24 páginas
La Entrevista de Selección de Personal por Universidad Complutense de Madrid es una guía concisa sobre la entrevista de selección, abordando objetivos, tipos y estrategias. Descubre cómo prepararte y qué esperar para destacar en tu próxima entrevista.
#19 ¿Son las pruebas psicométricas un factor importante al momento de realizar una contratación?
Extensión: PDF | 19 páginas
¿Son las pruebas psicométricas un factor importante al momento de realizar una contratación? por Wilmar Nicolás Ramírez Puin, explora la relevancia y aplicabilidad de las pruebas psicométricas en el ámbito laboral. Descubre cómo estas herramientas pueden optimizar la selección de personal y mejorar la toma de decisiones en las empresas.
#20 Test Psicológicos y Entrevistas
Extensión: PDF | 14 páginas
Test Psicológicos y Entrevistas por Franco Lotito Catino es un análisis sobre el uso de test psicológicos y entrevistas en la selección de personal. El documento detalla la importancia de estos instrumentos para reducir errores y mejorar la integración de candidatos adecuados, brindando valiosas pautas para optimizar el proceso.
#21 La evaluación psicológica laboral (Articulo)
Extensión: PDF | 8 páginas
La evaluación psicológica laboral (Articulo) por Dra. Angélica L. Zdunic detalla el rol del psicólogo en la selección de personal. Explora desde el proceso de selección hasta las técnicas de evaluación, ofreciendo una guía concisa para profesionales.
#23 ¿Qué es un examen psicométrico? (Articulo)
Extensión: PDF | 5 páginas
¿Qué es un examen psicométrico? (Articulo) por Universidad Veracruzana. Este PDF explica de forma concisa qué son los exámenes psicométricos y su relevancia en la selección de personal, detallando diferentes tipos y su aplicación. Es una guía útil para comprender el uso y valor de estas herramientas en el ámbito laboral.
Libros de Liderazgo
El liderazgo y la psicología laboral están estrechamente relacionados, ya que el liderazgo efectivo requiere comprender y aplicar principios psicológicos para motivar, influir y guiar a los miembros de un equipo.
La psicología laboral se enfoca en comprender el comportamiento humano en el entorno laboral, incluyendo la dinámica de liderazgo y sus efectos en el desempeño y la satisfacción laboral.
Un líder que comprende los aspectos psicológicos de sus seguidores puede adaptar su estilo de liderazgo para maximizar su compromiso, productividad y bienestar. Te invitamos a disfrutar nuestra sección completa de libros gratis de liderazgo.
Libros de Bienestar y Salud Ocupacional
La psicología laboral se centra en comprender y promover el bienestar psicológico de los empleados, así como en identificar y abordar los factores que pueden afectar negativamente su salud mental y emocional en el trabajo.
Al aplicar los principios de la psicología laboral, las organizaciones pueden implementar estrategias de salud ocupacional que promuevan un ambiente laboral saludable y contribuyan al bienestar general de sus empleados.
La psicología laboral se ocupa de aspectos como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la satisfacción laboral, la gestión del estrés y la prevención del agotamiento. Disfruta de los siguientes libros y artículos gratis de bienestar y salud ocupacional.
#24 Salud mental positiva en el trabajo
Extensión: PDF | 276 páginas
Salud mental positiva en el trabajo por Dr. Manuel Pando Moreno Dra. Carolina Aranda Beltrán, explora el concepto de salud mental positiva en el entorno laboral. Este documento ofrece una perspectiva valiosa para comprender y promover el bienestar psicológico en el trabajo.
#26 Promover la salud mental en el puesto de trabajo
Extensión: PDF | 78 páginas
Promover la salud mental en el puesto de trabajo por Richard Wynne, Work Research Centre. Esta guía integral aborda la salud mental en el trabajo, definiendo riesgos psicosociales y ofreciendo directrices de prevención.
#27 Estrés laboral: Informe técnico sobre estrés en el lugar de trabajo
Extensión: PDF | 66 páginas
Estrés laboral: Informe técnico sobre estrés en el lugar de trabajo por Junta de Andalucía presenta una guía sobre el estrés laboral. Analiza el concepto, las causas, las consecuencias y las estrategias de afrontamiento, brindando información valiosa para comprender y gestionar el estrés en el ámbito laboral.
#28 Evaluación e intervención psicológica en estrés laboral
Extensión: PDF | 49 páginas
Evaluación e intervención psicológica en estrés laboral por Carolina Álvarez Ortiz presenta un estudio de caso sobre el estrés laboral y su tratamiento psicológico. El documento detalla un programa de intervención cognitivo-conductual, ofreciendo valiosas estrategias para abordar este problema en el ámbito laboral.
#29 Psicología de la Salud Ocupacional Positiva
Extensión: PDF | 26 páginas
Psicología de la Salud Ocupacional Positiva por Susana Llorens, Marisa Salanova e Isabel M. Martínez presenta el concepto y la metodología para su evaluación. Descubre cómo la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva transforma el bienestar laboral, ofreciendo una visión innovadora para organizaciones saludables.
#30 ¿Cómo fomentar la salud mental en el trabajo? (Presentación)
Extensión: PDF | 18 páginas
¿Cómo fomentar la salud mental en el trabajo? por Key insights ofrece una guía concisa sobre cómo abordar la salud mental en el ámbito laboral. Explora estrategias tanto para empleadores como para empleados, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable y productivo.
#31 Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout)
Extensión: PDF | 17 páginas
Los procesos de estrés laboral y desgaste profesional (burnout) por Raquel Rodríguez Carvajal, Sara de Rivas Hermosilla, ofrece una revisión actualizada y diferenciación entre estrés laboral y burnout. El documento explora modelos, variables de estudio, y líneas de intervención, siendo valioso para comprender y abordar estos desafíos.
#32 Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional
Extensión: PDF | 15 páginas
Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional por José M. Peiró y Isabel Rodríguez examina el papel del liderazgo en el bienestar laboral y organizacional. Explora modelos teóricos y empíricos para comprender y abordar el estrés en el trabajo.
#33 Seguridad y salud laboral desde la psicología social y de las organizaciones
Extensión: PDF | 14 páginas
Seguridad y salud laboral desde la psicología social y de las organizaciones por Adela Reig-Botella,Miguel Clemente es un análisis sobre la accidentabilidad laboral desde la perspectiva de los factores psicosociales y la cultura preventiva. Este documento ofrece una visión integral de cómo la psicología organizacional influye en la seguridad y...
#34 Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones
Extensión: PDF | 13 páginas
Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones por Yesika Castañeda Herrera Julián Betancourt. El PDF explora la importancia del bienestar en el entorno laboral, abordando factores que influyen en la salud mental de los trabajadores y su impacto en la productividad. Un análisis valioso para comprender cómo crear espacios de trabajo más...
#35 Rol del Psicólogo en la Salud y Seguridad en el Trabajo
Extensión: PDF | 13 páginas
Rol del Psicólogo en la Salud y Seguridad en el Trabajo por Geraldine Díaz Santa Heidi Daniela Rodallega, es un análisis de la importancia del psicólogo en la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Un PDF valioso para entender el rol del psicólogo en el bienestar laboral.
#36 Salud mental de los trabajadores y el rol de la Psicología Laboral en las “empresas recuperadas’’
Extensión: PDF | 12 páginas
Salud mental de los trabajadores y el rol de la Psicología Laboral en las “empresas recuperadas’’ por Elisa Raquel Gianuzzi analiza el impacto de la autogestión en la salud mental de los trabajadores en empresas recuperadas en Argentina. Explora la limitada participación de la psicología laboral en este contexto y plantea la necesidad de ...
#37 Balance Vida-Trabajo
Extensión: PDF | 11 páginas
Balance Vida-Trabajo por Irene Vera Arica analiza el crucial equilibrio entre vida personal y profesional para el bienestar del trabajador. Explora cómo las organizaciones pueden implementar políticas que fomenten este balance, mejorando la productividad y reduciendo el estrés laboral.
#38 Bienestar sostenible en el trabajo
Extensión: PDF | 10 páginas
Bienestar sostenible en el trabajo por José Mª Peiró,Yarid Ayala, Núria Tordera, Laura Lorente e Isabel Rodríguez, examina la relación entre bienestar del empleado y productividad. Explora cómo la sinergia entre ambos factores puede llevar a organizaciones más competitivas y lugares de trabajo sostenibles.
#39 Evaluación del desempeño y su incidencia en el estrés laboral
Extensión: PDF | 121 páginas
Evaluación del desempeño y su incidencia en el estrés laboral por María Del Pilar Meléndez Tamayo es un estudio sobre la relación entre evaluaciones de desempeño y estrés en una empresa de distribución. Ofrece una propuesta de solución psicológica para mejorar el bienestar laboral, un tema crucial para el éxito organizacional.
#40 Psicoterapia del Acoso Psicológico en el Trabajo (Articulo)
Extensión: PDF | 9 páginas
Psicoterapia del Acoso Psicológico en el Trabajo (Articulo) por Marta de la Torre Martí y Raquel Rodríguez Carvajal describe un caso clínico de intervención en acoso laboral. El artículo destaca la importancia del tratamiento psicológico para mejorar el bienestar de la persona acosada y su adaptación al entorno laboral.
#41 Bienestar psicológico laboral (Articulo)
Extensión: PDF | 5 páginas
Bienestar psicológico laboral (Articulo) por Sander, Adriana y Córdoba, Esteban Hernán. Analiza la relación entre las condiciones de trabajo y el clima sociolaboral con el bienestar psicológico laboral en trabajadores. Ofrece información valiosa para comprender el impacto del entorno laboral en el bienestar de los empleados.
Libros que Hablan sobre el Clima Organizacional
El clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que prevalece en una organización, y la psicología laboral estudia cómo los factores psicológicos afectan la experiencia y el comportamiento de los empleados en el trabajo.
Un clima organizacional positivo, caracterizado por la confianza, la comunicación abierta, el apoyo y la satisfacción laboral, puede ser promovido a través de intervenciones basadas en la psicología laboral.
Al aplicar los principios de la psicología laboral, las organizaciones pueden crear un entorno de trabajo positivo que promueva la satisfacción, el compromiso y el rendimiento de los empleados. Te invitamos a visitar nuestra sección completa de libros gratis que hablan sobre el clima organizacional.
Libros de Recursos Humanos
Los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental al aplicar los conocimientos y principios de la Psicología Laboral en la gestión de los empleados.
La Psicología Laboral se enfoca en comprender el comportamiento humano en el trabajo y utilizar ese conocimiento para mejorar la selección, evaluación, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
Los profesionales de Recursos Humanos pueden utilizar herramientas y técnicas psicológicas para evaluar las habilidades, competencias y características psicológicas de los candidatos durante los procesos de selección. Te invitamos a disfrutar nuestra colección de libros gratis de recursos humanos
Y bien, esta fue nuestra colección de libros de Psicología Laboral en formato PDF. Esperamos que te haya gustado y encuentres tu próximo libro!
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