Los Mejores 5 Libros de Liderazgo y Desarrollo Personal
Oscar Anzorena
Quién soy
Desde principios de la década de los noventa trabajo como Consultor Organizacional. En el año 2.000 escuché por primera vez la palabra Coaching. Me formé y certifiqué como Coach hace 20 años y desarrollé mi carrera acreditando como Master Coach Profesional en las Asociaciones de Coaching más importantes del mundo.
Dirijo la Consultora DPO Consulting y la Escuela de Liderazgo y Coaching en donde desarrollamos la Carrera de “Coaching Personal y Organizacional” y el Postítulo en “Consultoría y Coaching Organizacional”.
Soy autor de los libros: Maestría Personal, El Arte de Comunicarnos, Teoría y práctica del Coaching Ontológico Profesional y Líder-Coach.
Yo escribí
LÍDER-COACH
Oscar Anzorena
¿Por qué lo recomiendo?
Líder-Coach es el último de mis libros y sintetiza el recorrido de 25 años de trabajo con equipos y organizaciones en el desarrollo de su potencial.
¿Usted se preguntó por qué existen tantas teorías, tantos libros y tantos cursos sobre liderazgo y tan pocos líderes en las organizaciones? Yo creo que el problema parte de entender al liderazgo como una acción de influencia.
Líder-Coach plantea que el liderazgo implica el compromiso con la expansión del potencial y la mejora del desempeño de las personas y equipos. Que líder no es quien tiene más “seguidores”, sino quien se compromete en desarrollar otros líderes y que la esencia del liderazgo no está en la influencia sino en el servicio.
- ANZORENA, OSCAR (Autor)
1) La Inteligencia Emocional en la Empresa
Daniel Goleman
¿Por qué lo recomiendo?
Goleman tiene el inmenso mérito de haber introducido la temática de las emociones en el ámbito empresarial. Durante muchísimos años y hasta no hace tanto, las emociones eran un tema tabú en las empresas. Se concebía la emoción como algo contrapuesto a la racionalidad y, por lo tanto, a la efectividad. Era muy común escuchar frases (todavía se escuchan) tales como: “Hay que dejar las emociones en la puerta de entrada de la empresa”.
Desde mi perspectiva, este es el mejor libro de la extensa producción bibliográfica de Goleman, ya que el mismo es muy concreto, práctico y plantea de manera fácil y entendible cuáles son las competencias que hay que desarrollar para la gestión emocional.
2) Un viaje al interior
Sergio Vigil
¿Por qué lo recomiendo?
Este libro tiene la particularidad y la belleza de abordar temas de una gran profundidad filosófica y ética de los seres humanos, con una sencillez y claridad pocas veces vista. Con un personal estilo literario, el autor nos invita a un viaje al interior de cada uno de nosotros.
Sergio “Cachito” Vigil fue el entrenador del seleccionado de hockey femenino “Las Leonas” y desde su extensa y relevante trayectoria profesional reflexiona sobre su experiencia y plantea que el camino del liderazgo se recorre de adentro hacia afuera y que nadie puede liderar si primero no se auto lidera.
3) Liderazgo sin respuestas fáciles
Ronald Heifetz
¿Por qué lo recomiendo?
Recomiendo este libro a quien quiera sumergirse en profundidad en la compleja temática del liderazgo, con la advertencia de que no estoy recomendando un libro “fácil”. Ronald Heifetz es un teórico del liderazgo y catedrático de la Universidad de Harvard y en este libro realiza un abordaje con una particular profundidad.
Uno de los aspectos que más me llamó la atención cuando lo leí, es que plantea que concebir al liderazgo únicamente desde la influencia es despojarlo de los valores y sería como situar a Hitler en la misma clasificación que a Gandhi o a Lincoln, ya que los tres ejercían influencia, pero desde valores contrapuestos.
4) Once anillos
Phil Jackson
¿Por qué lo recomiendo?
Este es un libro fascinante para los amantes del básquet, pero también para cualquiera que desee profundizar en la complejidad que implica el liderazgo y el desarrollo de equipos de deportes de alto desempeño.
Phil Jackson es el legendario entrenador de básquet de los Chicago Bulls, en donde dirigió a Michael Jordan. En este libro reflexiona acerca de su propia experiencia como jugador y como entrenador y hace énfasis al señalar la fuerza que un equipo alcanza cuando cada uno de sus integrantes renuncia al interés personal a cambio del bien colectivo.
También comenta alguno de sus métodos inspirados en la filosofía oriental y en las prácticas espirituales de los nativos americanos.
5) Sincronicidad
Joseph Jaworski
¿Por qué lo recomiendo?
Este es un libro fascinante (lo leí varias veces) que es difícil encasillar en un género literario. Es una mezcla de novela autobiográfica con análisis teórico del liderazgo, entrelazado con las nuevas teorías de la neurobiología y la física cuántica.
El autor va relatando su propio proceso de búsqueda personal, su crisis con su profesión de abogado y de qué manera fue concibiendo y generando la creación de un Forum de Liderazgo en EEUU, en donde participaron los más relevantes referentes del tema.
En esta odisea personal se va encontrando con científicos y líderes espirituales que le van cambiando su visión de la vida.
- Jaworski, Joseph (Autor)
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