Los Mejores 5 Libros de Liderazgo y Desarrollo Personal

1) La Inteligencia Emocional en la Empresa

Daniel Goleman

¿Por qué lo recomiendo?

Goleman tiene el inmenso mérito de haber introducido la temática de las emociones en el ámbito empresarial. Durante muchísimos años y hasta no hace tanto, las emociones eran un tema tabú en las empresas. Se concebía la emoción como algo contrapuesto a la racionalidad y, por lo tanto, a la efectividad. Era muy común escuchar frases (todavía se escuchan) tales como: “Hay que dejar las emociones en la puerta de entrada de la empresa”.

Desde mi perspectiva, este es el mejor libro de la extensa producción bibliográfica de Goleman, ya que el mismo es muy concreto, práctico y plantea de manera fácil y entendible cuáles son las competencias que hay que desarrollar para la gestión emocional.

2) Un viaje al interior

Sergio Vigil

¿Por qué lo recomiendo?

Este libro tiene la particularidad y la belleza de abordar temas de una gran profundidad filosófica y ética de los seres humanos, con una sencillez y claridad pocas veces vista. Con un personal estilo literario, el autor nos invita a un viaje al interior de cada uno de nosotros.

Sergio “Cachito” Vigil fue el entrenador del seleccionado de hockey femenino “Las Leonas” y desde su extensa y relevante trayectoria profesional reflexiona sobre su experiencia y plantea que el camino del liderazgo se recorre de adentro hacia afuera y que nadie puede liderar si primero no se auto lidera.

3) Liderazgo sin respuestas fáciles

Ronald Heifetz

¿Por qué lo recomiendo?

Recomiendo este libro a quien quiera sumergirse en profundidad en la compleja temática del liderazgo, con la advertencia de que no estoy recomendando un libro “fácil”. Ronald Heifetz es un teórico del liderazgo y catedrático de la Universidad de Harvard y en este libro realiza un abordaje con una particular profundidad.

Uno de los aspectos que más me llamó la atención cuando lo leí, es que plantea que concebir al liderazgo únicamente desde la influencia es despojarlo de los valores y sería como situar a Hitler en la misma clasificación que a Gandhi o a Lincoln, ya que los tres ejercían influencia, pero desde valores contrapuestos.

4) Once anillos

Phil Jackson

¿Por qué lo recomiendo?

Este es un libro fascinante para los amantes del básquet, pero también para cualquiera que desee profundizar en la complejidad que implica el liderazgo y el desarrollo de equipos de deportes de alto desempeño.

Phil Jackson es el legendario entrenador de básquet de los Chicago Bulls, en donde dirigió a Michael Jordan. En este libro reflexiona acerca de su propia experiencia como jugador y como entrenador y hace énfasis al señalar la fuerza que un equipo alcanza cuando cada uno de sus integrantes renuncia al interés personal a cambio del bien colectivo.

También comenta alguno de sus métodos inspirados en la filosofía oriental y en las prácticas espirituales de los nativos americanos.

5) Sincronicidad

Joseph Jaworski

¿Por qué lo recomiendo?

Este es un libro fascinante (lo leí varias veces) que es difícil encasillar en un género literario. Es una mezcla de novela autobiográfica con análisis teórico del liderazgo, entrelazado con las nuevas teorías de la neurobiología y la física cuántica.

El autor va relatando su propio proceso de búsqueda personal, su crisis con su profesión de abogado y de qué manera fue concibiendo y generando la creación de un Forum de Liderazgo en EEUU, en donde participaron los más relevantes referentes del tema.

En esta odisea personal se va encontrando con científicos y líderes espirituales que le van cambiando su visión de la vida.